социальный инжиниринг

Московский Авиационный Институт

(национальный исследовательский университет)

Vinaora Nivo Slider Vinaora Nivo Slider Vinaora Nivo Slider

История кафедры 009

История создания кафедры

 

В апреле 1994 года Ученым советом гуманитарного факультета Московского авиационного института было принято решение приступить с 1995 года к подготовке специалистов по прикладному применению социальных наук, т.е. социальных менеджеров. В связи с этим в Мэрию Москвы было направлено письмо, с просьбой поддержать эти планы перед Государственным комитетом по высшей школе. В соответствии с предложениями руководителей департаментов мэрии Швецовой Л.И. и Вороненко В.Н. Концепция подготовки социальных менеджеров была разработана и воплощена в жизнь професором Мавроди С.И. Согласно данной концепции, обучение менеджера в МАИ сочетает фундаментальную подготовку в области социологии, психологии, теории менеджмента с практическим освоением эмпирических методов проектирования, моделирования и прогнозирования.

В июле 1994 года был получен официальный положительный отзыв от Российской Академии государственной службы при президенте Российской Федерации, разработан и утвержден на Ученом совете факультета пятилетний учебный план. 27 января 1995 года Государственным Комитетом Российской Федерации по высшему образованию был издан Приказ № 116 «О лицензировании Московского государственного авиационного института (технического университета) по специальности 061200 Менеджмент в социальной сфере»., а 15 февраля того же года – Приказ по Московскому авиационному институту №48 «Об открытии специальности «Менеджмент в социальной сфере (061200) на гуманитарном факультете МАИ». На основании данных приказов, 30 января 1995 на гуманитарном факультете МАИ была создана кафедра «Социологии и психологии» (009) и принято решение организовать с 1995-96 года подготовку студентов по специальности «Менеджмент в социальной сфере» с 5-летним сроком обучения.

Коллектив кафедры создавался первоначально из сотрудников лаборатории социологических исследований, преподавателей, работавших на кафедрах гуманитарного факультета, других вузов и  академических институтов. Первым заведующим кафедрой (1995-1999) был доктор социологических наук, профессор Эфендиев А.Г. С 1999 по 2001 гг. кафедру возглавлял доктор философских наук, профессор Богатырев Е.Д. 

 

С2001 г. кафедрой руководит кандидат философских наук, профессор Латышева В.В. За это время на дневной и очно-заочной (вечерней) формах обучения  подготовлено более тысячи квалифицированных специалистов  в области менеджмента, работающих в организациях социальной сферы, некоммерческих организациях,  предприятиях аэрокосмического комплекса и других предприятиях наукоемких отраслей г. Москвы,  Московской области и России (ОАО «ОКБ Сухого», ОАО «Компания Сухой», ОАО «Аэрофлот - Российские авиалинии», ОАО Авиакомпания «Домодедовские авиалинии», аэропорт Домодедово, ЗАО Аэрокосмическая корпорация «Воздушный старт», ФГУП «РСК МиГ», ФГУП «Исследовательский центр им. М.Ф.Келдыша, ЗАО «МКК «Космотрас», ОАО ЦНИТИ «Техномаш» и др.), а также  структурах государственной власти, бизнес-организациях.

Основные компетенции наших выпускников  предполагают умение решать задачи стратегического управления социальной средой и человеческими ресурсами:

  • Осуществление диагностики социальных проблем и  подготовка проектов по их разрешению;
  • разработка кадровой стратегии,
  • кадровый маркетинг; подбор, расстановка и продвижение кадров, формирование организационного ядра, эффективных управленческих команд,
  • стимулирование мотивации работников, проведение социальной и профессиональной адаптации,
  • создание развивающей социальной среды, способствующей формированию и реализации творческого потенциала ключевых сотрудников;
    • организационное проектирование и реконструкция;
    • развитие корпоративной культуры,
    • создание условий для формирования социальной мобильности и кадрового роста в организации,
    •  разрешение организационных и социальных конфликтов и снятие социальных напряжений,
    • создание системы эффективных деловых коммуникаций,
    • формирование социально привлекательного и благоприятного для инвесторов имиджа предприятия;
    • осуществление административной и консультационной деятельности.

 

Согласно мониторингу, который ежегодно осуществляет наш отдел социологических исследований, более 80% выпускников трудоустроены по специальности. Выпускные квалификационные работы наших студентов – часто консалтинговые проекты крупных предприятий. В состав государственной аттестационной комиссии входит профессор из Франции Шамсутдинова Т.С., а председателем является представитель из Министерства образования профессор Петрова Т.Э.

10-12 % выпускников оканчивают обучение с отличием. Некоторые из них  выбирают научную деятельность делом своей жизни. Они продолжают учиться в аспирантуре, как на кафедре 009 (по специальности «Социология управления»), так и на других кафедрах факультета, в других учебных заведениях и академических институтах.  Восемь  выпускников факультета уже имеют ученую степень  кандидата  наук. Некоторые выпускники ездили на стажировку в Англию и Германию, где зарекомендовали меся как высококвалифицированные специалисты в области менеджмента.

В течение 8 лет кафедра совместно с отделом социологических исследований осуществляет регулярный мониторинг трудоустройства и карьерного роста выпускников факультета, поддерживая с ними деловые и неформальные отношения. Наиболее успешные выпускники приглашаются в качестве преподавателей на кафедру. В разное время преподавательскую работу на кафедре вели 11 выпускников факультета. В настоящее время в штате кафедры работают 3 выпускника кафедры, с почасовой оплатой труда – 4. Двое из них защитили на кафедре кандидатские диссертации.

В ходе  общественной экспертизы 2010 г. работодатели  высоко оценили профессиональные качества наших выпускников.